德州市市场监管局一线摸实情惠民生

                                                      □本报记者杨德林本报通?#23545;本?#20964;燕

                                                      “新组建成立市市场监管局,符合建立大市场、大监管、大质量、大服务的要求,我们要勇于担当作为、狠抓工作落实,努力营造良好的消费环?#22330;?#33829;商环境和推进高质量发展的环境,真正让群众买得放心、用得放心、吃得放心,不断增强人民群众的获得?#34892;?#31119;感安全感。 ”3月19日,市市场监管局局长王胜强说。

                                                      深入一线摸实情聚焦问题抓落实

                                                          3月18日一早,市市场监管局调研组采取不打招呼的方式,到宁津县电梯生产企业、商务?#39057;輟?#23398;校食堂、基层监管所等地,实地了解宁津县企业生产经营、食品安全监管及基层市场监管办公场所等情况。

                                                          春节后,市市场监管局调研组分头到各县(市、区)深入生产企业、食品超市、农村集市、小作坊、批发市场等百?#23637;?#27880;的地方摸实情、听建议、找问题、议对策。该局要求,市局党组成员和副县级以上领导干部每年到基层、服务企业、街道调研不少于2个月,了解生产经营情况,帮助协调解决难题。带头抓重点工作跟踪?#24066;В?#24120;态化开展“进企业、解难题、促发展”工作;带头联系服务企?#25285;?#37325;点进行政策指导,推动政策落实;带头到矛盾困?#35759;唷?#32676;众意见大的地方解决实际问题,抓短板、强弱项;带头到帮扶联系点察实情、办实事。

                                                          为推进工作落实,市市场监管局推行了“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”。明确要求,具有基层服务指导、管理监?#20581;?#27665;生服务等职能的科室,每月要有1周时间在一线,强化过程指导?#22836;?#21153;。同时,创新“责任管理”机制,每项工作建立横到边、纵到底的责任制,做?#20581;?#19968;切工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化”。

                                                          近日,市市场监管局联合教育和体育局,深入禹城、乐陵、夏津等县市对学校食?#23186;?#34892;督导检查,详细了解学校食品安全主体责任落实情况、经营模式和管理制度建设等情况,实地查看食堂内外卫生、从业人员持证上岗、仓库内食品及调味品储存等情况,查看学校食堂食品原材料、生肉及其肉制品等进货查验、索证索票和相关台账记录,对发现的问题,要求限期整改。截至目前,该局深入企业、商场超市、学校食堂109家,发现并消除隐患260余个。

                                                      对标先进学经验服务发展当标兵

                                                          2月27日,市市场监管局组成考察团到菏泽市学习“食安山东”品牌引领和市场监管工作经验。针对市场监管工作点多、线长、面广、量大,部分领域风险大、专业化要求高的特点,今年,他们?#33539;?#20102;“强监管、优服务、提质量、保安全”的基本目标,?#20013;?#28145;化“放管服”改革,切实维护市场公平竞争,全面提升产品?#22836;?#21153;质量,严守质量安全底线,强化知识产权创造运用保护,更加重视消费维权,以实?#24066;?#21160;做服务全市发展的标兵。

                                                          深化商事制度改革,营造公开?#35813;?#20415;利的营商环?#22330;?#25353;照国家、省、市要求,进一步推进“放管服”改革,实现市场主体登记工作由核发营业执照的直接模式到对市场主体准入工作的指导、考核、监督为主的间接模式的转变。深入推进“双随机、一公开”监管,完成双随机抽查事项的全流程整合,实现“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化。深化小微企业“双升”战略,拓展小微企?#24471;?#24405;(山东)信息系统的社会服务功能,开展?#34892;?#20225;业质量管理提升行动,今年底前完成总体目标任务的85%。下放“特种设备作业人员资质认定”和“特种设备使用登记”两项事权,做到应放尽放、能放尽放。

                                                          扎实推进“食安德州”建设,保障人民群众“舌尖上的安全”。积极推动《地方党政领导干部食品安全责任制规定》落实,?#20013;?#24378;化食品安全监管,深入实施食品安全战略,围绕人民群众关心关注的食品药品突出问题,明确整治重点和目标,深入推进食品药品安全领域风险集?#20449;?#26597;整治“百日行动”、农村食品市场、食品保健食品欺诈和虚假宣传、医疗机构制剂和药械质量、药品流通领域违法经营行为等专项整治行动。坚持重典治乱,以“零容忍”的姿态严厉打击非法添加、超范围超限量使用添加剂、制假售假?#20219;?#27861;行为,查办一批典型案件、重大案件。深入开展“食?#19981;?#20339;节”等活动,在开展日常监督检查基础上,结合节日特点,对重点区域、重点单位、重点品种加密监督检查频次、增加监督抽检批次。

                                                          服务高质量发展是市场监管局的?#34892;?#24037;作。全面落实市委、市政府《关于全面开展质量提升行动的实施方案》,促进全市各行业质量提升行动深入扎实开展。狠抓产品、服务、工程质量,培育一批?#21028;?#20225;?#25285;?#22521;养一批质量专家,构建一批高水平的服务?#25945;ǎ?#30495;正推进全市高质量发展。围绕实施新旧动能转换,打造“德州标准”升级工程,重点在新能源汽车、装备制造、化工等特色优势产业领域,协调制定一批满足市场需求和创新需要的团体标准、联盟标准。同时,加强对危险化学品及其包装物、电线电缆等风险高的重点工业产品监管,坚决?#20048;?#21457;生系统性、区域性质量安全事?#30465;?/p>

                                                      对照问题补短板压实责任抓落实

                                                          食品工厂规范化行动是今年市场监管局的一项重点工作。

                                                          3月8日上午,市市场监管局组织召开全市食品生产?#26041;?#25277;检问题分析暨抽检不合格企业集体约谈会议。部分抽检不合格食品生产企业代表从?#38469;?#26041;面、管理方面、认识方面等,对抽检不合格原因进行了分析,提出加强质量管理的整改措施。

                                                          开局就是决战,起步就是冲刺。市市场监管局提出,要积极推动食品生产企业健全完善质量管理体?#25285;?#33853;实食品生产企业主体落实,全面提升食品生产企业质量管理水?#20581;?#20170;年底前全市60%以上的食品生产企业达?#20581;?#39135;品工厂规范化”要求;2020年底前全市100%食品生产企业达?#20581;?#39135;品工厂规范化”要求。

                                                          事业只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。今年是大市场综合监管的开局之年,新组建的市场监管局,肩负着党委、政府寄予厚望和人民群众热切期盼。该局将牢固树立以人民为?#34892;?#30340;发展理念,坚持“严”字当头,“实”字落脚,不断加强自身建设,积极开展文明单位创建,努力打造一支政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬的市场监管?#28216;椋?#24403;好“放管服”改革的先行者、市场公平竞争的维护者、安全底线的守护者、消费者权益的保护者、高效监管的实践者、高质量发展的推动者。

                                                          近日,市市场监管局出台《关于贯彻落实省、市“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神实施方案》,成立了以主要领导任组长,分管领导为副组长的主题活动领导小组,明确了工作职责?#22836;?#24037;,确保各项工作任务强力推进。方案提出,要健全干部考核评价机制,大力发现、表彰和选拔敢担当、能担当、善担当的干部,切实把干部职工的心思和精力引导到干事创业上来,强化担当作为的思想自觉,提升担当作为的胆识魄力,增强担当作为的本领素质,使干部职工“在状态”“有激情”“能干事”。


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